ГЕРБ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«АГАЛАТОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
ВСЕВОЛОЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.04.2023 |
|
№ |
184 |
д. Агалатово
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Уставом муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области согласно приложению.
- Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в газете «Агалатовские вести» и на официальном сайте МО «Агалатовское сельское поселение» в сети Интернет: агалатово.рф.
- Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального образования А.В. Васютин
Приложение
к постановлению администрации МО «Агалатовское сельское поселение» от 04.04.2023 № 184
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области
- Общие положения
- Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон) определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в МО «Агалатовское сельское поселение».
- Целью проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее по тексту - конкурс) является:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;
-обеспечение права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе;
- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава.
- Условия проведения конкурса
- Глава муниципального образования вправе принять решение о проведении конкурса, в том числе в случае наличия вакантной должности муниципальной службы, не замещенной более одного месяца.
- Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании администрации МО «Агалатовское сельское поселение».
- Требования к кандидатам на участие в конкурсе
- Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Ленинградской области о муниципальной службе квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.Муниципальный служащий администрации МО «Агалатовское сельское поселение» (далее – муниципальный служащий) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
- Организация проведения конкурса
- Решение о проведении конкурса в администрации МО «Агалатовское сельское поселение» оформляется распоряжением администрации МО «Агалатовское сельское поселение».
- В распоряжении указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой объявлен конкурс, сроки публикации объявления о конкурсе, приема документов, рассмотрения и принятия решения по итогам проведения конкурса. Сроки и этапы проведения конкурса устанавливаются в соответствии со статьей 6 настоящего Положения.
- Конкурсная комиссия
- Для проведения конкурса в администрации МО «Агалатовское сельское поселение» в каждом случае образуется конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением администрации МО «Агалатовское сельское поселение».
- Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии должно быть нечетным и составлять пять человек.
- Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
- По решению главы муниципального образования к работе конкурсной комиссии могут привлекаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой и требующим специальных познаний в области специализации муниципальной вакантной должности.
- Общее руководство работой конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
- Секретарь конкурсной комиссии осуществляет прием документов участников конкурса, их первичное рассмотрение, подготовку предложений к заседаниям конкурсной комиссии.
- Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
- Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
- Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол оформляется и подписывается в день проведения заседания комиссии.
- Организационное обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет работник администрации МО «Агалатовское сельское поселение», осуществляющий кадровую работу в администрации МО «Агалатовское сельское поселение».
- Порядок проведения конкурса
- Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте МО «Агалатовское сельское поселение» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: агалатово.рф (далее – интернет-портал), не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса размещается следующая информация о конкурсе:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- Условия прохождения муниципальной службы;
- Проект трудового договора;
- Перечень документов, которые необходимо представить кандидату для участия в конкурсе;
- место и время приема документов, подлежащих представлению, с указанием срока, до истечения которого принимаются документы;
- Предполагаемая дата, время проведения конкурса, место и порядок его проведения;
- Другие информационные материалы.
2.Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в средствах массовой информации либо обнародоваться в установленном порядке.
- В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, проект трудового договора, дата проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес официального сайта администрации МО «Агалатовское сельское поселение», телефон, факс, электронная почта).
- 4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию собственноручно написанное заявление об участии в конкурсе и документы, указанные в части 3 статьи 16 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
- Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Администрации МО «Агалатовское сельское поселение», в котором он замещает должность муниципальной службы, направляет в конкурсную комиссию данного органа собственноручно написанное заявление об участии в конкурсе.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, направляет в конкурсную комиссию органа местного самоуправления, в которых объявлен конкурс, собственноручно написанное заявление об участии в конкурсе, а также собственноручно заполненную подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, заверенную главой муниципального образования, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
- Гражданин (муниципальный служащий) может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.
- Обработка предоставленных гражданином (муниципальным служащим) персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о персональных данных.
- С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.
- Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с установлением обстоятельств, являющихся в соответствии со статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничениями для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
- Документы, указанные в частях 4, 5 статьи 6 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
- Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
- Решение о проведении проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, принимается в порядке, установленном нормативным правовым актом Ленинградской области.
- В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
- Гражданин (муниципальный служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее -кандидаты), направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
- Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности, установленным федеральным законодательством, законодательством Ленинградской области и муниципальными правовыми актами.
- При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной и (или) муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
- При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
- Заседание конкурсной комиссии с целью определения победителя конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов на участие в конкурсе.
- Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата в порядке, установленном статьей 5 настоящего Положения.
Статья 7. Подведение итогов конкурса
- Решение конкурсной комиссии, оформленное протоколом, является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, а также отказа в назначении иным кандидатам, участвовавшим в конкурсе.
- По результатам конкурса глава муниципального образования заключает трудовой договор с кандидатом, признанным конкурсной комиссией победителем, и издает правовой акт о его назначении на вакантную должность муниципальной службы.
- Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня подписания протокола конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте МО «Агалатовское сельское поселение».
- Конкурс признается несостоявшимся, если в результате его проведения не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, или в конкурсе приняло участие менее двух кандидатов.
В данном случае глава муниципального образования принимает решение о проведении повторного конкурса или назначении из муниципального резерва в соответствии с Положением о кадровом резерве в поселении.
- Документы претендентов на замещение должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока сотрудник отдела по общим вопросам обеспечивает хранение документов в установленном действующим законодательством порядке.
- Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
- Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в
соответствии с законодательством Российской Федерации.